• Jul 27 Thu 2017 23:16
  • 帶人

人總不都是一樣的,帶人我總想著只要肯做,因材施教就好了。走慢點的、落隊的,我們等等他、多拉一把也就是了。何必過苛呢?拿著我們其實也只是熟能生巧而來的本職學能去擠兌新人,非逼得人喘不過氣、戒慎恐懼不甘休,這不厚道,這就是沒有同理心。修養是什麼?就是同理心。

工作應該是團隊合作的。團隊合作的真諦,應該不是把團隊任務切分成碎塊,這塊你的、那塊我的,然後要求各做各的完事。它應該是任務雖有切分,但是隊友們要能因應不同場合,互補不足,互相扶持,共同達成任務,這樣的團隊才是有戰鬥力,才可能有革命情感。

今晚心情不佳,喝一杯。

 

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  • 雷泥鰍
  • 沒趕上小黑這一攤...
    今晚補喝一杯...
    有時候在環境裡自己只能用自己的原則做事...
    卻無法主控整個環境...
    這樣的無奈...再多喝一杯...
  • monica
  • 簡單幾段
    看得出格主是厚道之人了
    謝謝分享